Passende werkplek

Doordat autisme zich bij iedereen anders uit én iedere kandidaat een andere achtergrond, opleiding of ervaring heeft, is het vinden van een passende werkplek voor onze kandidaten maatwerk. Een omschrijving geven van “de perfecte werkplek” is dan ook onmogelijk. We kunnen wel omschrijven wat nodig is om onze kandidaten een passende werkplek te bieden.

  • Een kans op de arbeidsmarkt.
  • Een werkgever die een uitdaging niet uit de weg gaat, die denkt in mogelijkheden en flexibel is.
  • Maak autisme bespreekbaar op de werkvloer.
  • Duidelijke communicatie.
  • Eén vast aanspreekpunt.
  • Geef ruimte om bij te kunnen komen.
  • Regelmatige evaluatie.

 

terug naar boven